Los días de licencia remunerada por paternidad se incrementarán a 15 días, así lo aprobó el Congreso de la República con 101 votos a favor, 2 en contra y 3 abstenciones.
Esta medida está dirigida tanto a los trabajadores del sector público como privado, quienes gozaban de una licencia de 10 días calendarios consecutivos.
En casos de nacimientos prematuros y partos múltiples, esta medida permite que la licencia se extienda también de 20 a 25 días.
Con la aprobación de este proyecto, Perú se convierte en el segundo país con la licencia de paternidad más larga en América Latina, detrás de Costa Rica (4 semanas) y por delante de Colombia, Ecuador, Uruguay y Venezuela (casi 2 semanas).
Cabe destacar que en el caso de las mujeres, las trabajadoras tienen derecho a 98 días de licencia por maternidad. Sin embargo, en el sector privado pueden solicitar hasta 30 días adicionales de licencia no remunerada.
